PRL

Ofrecemos a sus clientes una solución única e integral, en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Formación y Vigilancia de la Salud en el trabajo.

Plan Único de PRL

Plan Único de PRL es la Solución Integral de Antea Prevención que abarca desde el primer día de contratación la PLANIFICACIÓN completa de todo el Servicio Prevención, ajustado a las necesidades específicas de cada cliente, según el tamaño de la empresa, su localización geográfica, la actividad que desempeña en el sector y el perfil de cada uno de los puestos de trabajo de su personal.

Prevención de riesgos laborales

Integrando la Planificación Preventiva de Riesgos – de forma natural – al sistema general de gestión de la empresa.

Porque una adecuada política de prevención desarrollada a la medida de las necesidades de cada empresa es un aliado dentro del negocio.

Realizamos un estudio específico del profesional autónomo para:

Asesorarle en toda aquella documentación que le será exigida en materia de Coordinación de Actividades Empresariales, por parte de aquellas empresas con las que contraten antes de acceder a sus centros de trabajo.
Documentación relativa a los riesgos de su puesto de trabajo.
Formación específica centrada en su actividad.
Reconocimiento médico adaptado a su puesto de trabajo.

Fases del proceso de prevención de riesgos laborales
Elaboración del Plan de Prevención acorde al sector de actividad de cada empresa y centro de trabajo.
Identificación de Riesgos de Trabajo. Evaluación inicial y sucesiva de los mismos.
Planificación Preventiva y establecimiento de las distintas medidas correctoras a seguir.
Plan Anual de las actividades preventivas de la empresa.
Seguimiento técnico de prevención en la empresa para verificar el cumplimiento del Plan de Prevención y la Planificación Preventiva.
Memoria Anual de las Actividades Preventivas.
Formación e información de prevención de riesgos laborales a trabajadores, acorde a los riesgos existentes en sus puestos de trabajo.
Formación en Primeros Auxilios, Emergencias y Evaluación del Centro de Trabajo.
Elaboración de las Medidas de Emergencias (Art. 20 de la Ley de PRL).
Confección y entrega de Fichas informativas de riesgos existentes en el puesto de trabajo para cada uno de los trabajadores.
Elaboración de toda la documentación necesaria (Art. 23 de ka Ley de PRL) para poner a disposición de la Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo.

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